Faktor-Faktor Dalam Meningkatkan Produktivitas Melalui Penguatan Dynamic Capability Dan Workplace Pada Pt Ara Shoes

Aminah, Siti (2026) Faktor-Faktor Dalam Meningkatkan Produktivitas Melalui Penguatan Dynamic Capability Dan Workplace Pada Pt Ara Shoes. S1 thesis, Universitas Ngudi Waluyo.

	Text ARTIKEL SITI AMINAH 2 - Siti Aminah.docx Restricted to Registered users only Download (44kB) | Request a copy
	Text Siti aminah_206221009_lembar pengesahan artikel - Siti Aminah.pdf Download (564kB)
	Text SITI AMINAH 206221009 LAMPIRAN DEPAN 2 - Siti Aminah.pdf Download (1MB)
	Text SITI AMINAH_206221009_ABSTRAK - Siti Aminah.pdf Download (217kB)
	Text SITI AMINAH_206221009_BAB 1 - Siti Aminah.pdf Download (339kB)
	Text SITI AMINAH_206221009_BAB III - Siti Aminah.pdf Download (304kB)
	Text SITI AMINAH_206221009_BAB V - Siti Aminah.pdf Download (232kB)
	Text SITI AMINAH_206221009_DAFTAR PUSTAKA - Siti Aminah.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) | Request a copy
	Text SITI AMINAH_206221009_LAMPIRAN - Siti Aminah.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text SITI AMINAH 206221009 KONSULTASI - Siti Aminah.pdf Download (262kB)
	Text SITI AMINAH 206221009 FULLTEKSDOC - Siti Aminah.docx Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text SITI AMINAH 206221009 FULLTEKSPDF2 2 - Siti Aminah.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penurunan produktivitas pada PT Ara Shoes yang ditunjukkan oleh tidak tercapainya target produksi mengindikasikan perlunya penguatan faktor internal organisasi. Produktivitas dalam organisasi tidak hanya ditentukan oleh kondisi lingkungan kerja, tetapi juga oleh kemampuan adaptif perusahaan dalam merespons perubahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dynamic capability dan workplace terhadap produktivitas dengan peran mediasi kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Sampel penelitian berjumlah 125 karyawan yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dynamic capability berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dan kinerja organisasi. Workplace berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, namun tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap produktivitas. Kinerja organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap produktivitas serta mampu memediasi pengaruh dynamic capability dan workplace terhadap produktivitas. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan produktivitas lebih efektif dicapai melalui penguatan kapabilitas dinamis dan optimalisasi kinerja organisasi, sementara perbaikan lingkungan kerja perlu diintegrasikan dengan strategi manajerial agar berdampak langsung terhadap produktivitas. Kata kunci: dynamic capability, workplace, kinerja organisasi, produktivitas

Actions (login required)

View Item