Hubungan Beban Kerja Dengan Burnout Pada Perawatan Di Ruang Rawat Inap Rsud Ungaran

Susanti, Erlina Dwi (2024) Hubungan Beban Kerja Dengan Burnout Pada Perawatan Di Ruang Rawat Inap Rsud Ungaran. S1 thesis, unw.

	Text ABSTRAK - Erlina Dwi Susanti.pdf Download (298kB)
	Text BAB I - Erlina Dwi Susanti.pdf Download (149kB)
	Text BAB III - Erlina Dwi Susanti.pdf Download (330kB)
	Text BAB V - Erlina Dwi Susanti.pdf Download (285kB)
	Text LAMPIRAN - Erlina Dwi Susanti.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN DEPAN - Erlina Dwi Susanti.pdf Download (977kB)
	Text Halaman Pengesahan Artikel - Erlina Dwi Susanti.pdf Download (911kB)
	Text Artikel - Erlina Dwi Susanti.docx Restricted to Registered users only Download (44kB) | Request a copy
	Text SKRIPSI ERLINA FIX - Erlina Dwi Susanti.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text SKRIPSI ERLINA FIX - Erlina Dwi Susanti.docx Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text Lembar Konsul - Erlina Dwi Susanti.pdf Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang : Burnout merupakan masalah psikologis berupa sindrom kelelahan emosional, depersonalisasi, dan berkurangnya prestasi pribadi yang dapat terjadi pada individu sampai batas waktu tertentu. Burnout dapat disebabkan oleh beberapa faktor salah satunya adalah beban kerja, beban kerja yang berat jika dibiarkan terlalu lama dapat menyebabkan terjadinya Burnout pada perawat. Burnout yang berkepanjangan dapat menyebabkan seseorang mengalami workstress. Tujuan : Tujuan adalah untuk mengetahui hubungan antara Burnout dengan beban kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Ungaran. Metode : Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain deskriptif korelatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah perawat rawat inap RSUD Ungaran yang berjumlah 127 perawat. setelah dilakukan penelitian didapatkan sampel sebanyak 98 responden yang telah memenuhi kriteria inklusi dan ekskusi. Tehnik sampling pada penelitian ini adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner MBI (Maslach Burnout Inventory) untuk mengukur burnout dan kuesioner beban kerja untuk mengukur variable beban kerja. Analisis data yang digunakan adalah uji chi square. Hasil : Hasil penelitian menunjukkan responden reponden yang mengalami Burnout tinggi sebanyak 51 responden (52,0%) dan responden yang mengalami beban kerja berat sebanyak 43 responden (43,9%). Kesimpulan : Dari hasil analisis data diperoleh nilai P Value 0,000 > α (0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara Burnout dengan beban kerja perawat di raung rawat inap RSUD Ungaran. Saran : Saran bagi responden adalah untuk memperhatikan waktu istirahat, kapasitas tubuh dalam bekerja dan relaksasi apabila sudah merasa lelah. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan penelitian ini dapat menjadi sumber referensi yang berhubungan dengan beban kerja dan juga Burnout. Background : Burnout is a psychological problem in the form of a syndrome of emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal achievement that can occur in individuals to a certain extent. Burnout can be caused by several factors, one of which is workload, a heavy workload if left too long can cause burnout in nurses. Prolonged burnout can cause someone to experience workstress. Purpose : The aim of this research is to determine the relationship between Burnout and the workload of inpatient nurses at Ungaran Regional Hospital. Methods : The research method used quantitative method with descriptive correlative design with cross sectional approach. The population in this study were inpatient nurses at Ungaran Hospital, totaling 127 nurses. after the research was conducted, a sample of 98 respondents was obtained who had met the inclusion and exclusion criteria. The sampling technique in this study was purposive sampling. The measuring instrument used was the MBI (Maslach Burnout Inventory) questionnaire to measure burnout and workload questionnaire to measure workload variables. The research data analysis used is chi square test. Result : The research results showed that 51 respondents (52.0%) experienced high Burnout and 43 respondents (43.9%) experienced a heavy workload. Conclusion : From the results of data analysis, it was obtained that the P value was 0.000 > α (0.05), so it could be concluded that there was a relationship between Burnout and the workload of nurses in the inpatient area of ​​Ungaran Regional Hospital. Suggestion : Suggestions for respondents are to pay attention to rest time, body capacity at work and relaxation when they feel tired. For future researchers, it is hoped that this

Actions (login required)

View Item