Peran Strategic Safety Management, Leadership Development Program Dan Preventive Maintenence Terhadap Peningkatan Human Capital Development Karyawan PT Pama Persada Nusantara

Prasetyo, Ari (2026) Peran Strategic Safety Management, Leadership Development Program Dan Preventive Maintenence Terhadap Peningkatan Human Capital Development Karyawan PT Pama Persada Nusantara. D4 thesis, Universitas Ngudi Waluyo.

	Text ARI PRASETYO_214212006_ARTIKELDOC - Ari Prasetyo.docx Restricted to Registered users only Download (129kB) | Request a copy
	Text ARI PRASETYO_214212006_HALAMAN PENGESAHAN - Ari Prasetyo.pdf Download (116kB)
	Text Ari Prasetyo_214212006_Abstrak - Ari Prasetyo.pdf Download (121kB)
	Text ARI PRASETYO_214212006_LAMPIRAN DEPANN - Ari Prasetyo.pdf Download (1MB)
	Text Ari Prasetyo_214212006_Bab 1 - Ari Prasetyo.pdf Download (287kB)
	Text Ari Prasetyo_214212006_Bab 3 - Ari Prasetyo.pdf Download (290kB)
	Text Ari Prasetyo_214212006_Bab 5 - Ari Prasetyo.pdf Download (173kB)
	Text Ari Prasetyo_214212006_Daftar Pusaka - Ari Prasetyo.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) | Request a copy
	Text Ari Prasetyo_214212006_Konsultasi - Ari Prasetyo.pdf Download (648kB)
	Text Ari Prasetyo_214212006_Lampiran BELAKANG 1 - Ari Prasetyo.pdf Restricted to Registered users only Download (823kB) | Request a copy
	Text Ari Prasetyo_214212006_Skripsi A1 - Ari Prasetyo.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text Ari Prasetyo_214212006_Skripsi A1 - Ari Prasetyo.docx Restricted to Registered users only Download (11MB) | Request a copy

Abstract

Industri pertambangan memiliki tingkat risiko kerja yang tinggi, kompleksitas operasional yang besar, serta ketergantungan yang kuat terhadap kualitas sumber daya manusia. Oleh karena itu, pengembangan human capital menjadi faktor penting dalam menjaga keberlanjutan operasional dan daya saing perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Strategic Safety Management, Leadership Development Program, dan Preventive Maintenance terhadap Human Capital Development karyawan PT Pamapersada Nusantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tetap Divisi Mekanik sebanyak 77 orang yang seluruhnya dijadikan responden dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategic Safety Management, Leadership Development Program, dan Preventive Maintenance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Human Capital Development, baik secara parsial maupun simultan. Leadership Development Program memiliki pengaruh paling dominan terhadap pengembangan human capital karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa integrasi sistem keselamatan kerja, pengembangan kepemimpinan yang berkelanjutan, dan pemeliharaan preventif yang terencana dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan kompetensi dan kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi pengembangan human capital yang berkelanjutan. Kata kunci: human capital development; leadership development program; preventive maintenance; strategic safety management

Actions (login required)

View Item