WENDRA BISONO, WIDYATMAJA (2025) EVALUASI KINERJA KARYAWAN DI BANK MANDIRI KCP PANDANARAN MENGGUNAKAN METODE AHP. S1 thesis, Universitas Ngudi Waluyo.
![[img]](http://repository2.unw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_halamanjudul - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Download (65kB) |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_lampirandepan - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Download (923kB) |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_pengesahanartikel - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Download (59kB) |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_Abstrak - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Download (184kB) |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_bab_I - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Download (15kB) |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_bab_III - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Download (415kB) |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_bab_V - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Download (6kB) |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_daftarpustaka - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_lampiranbelakang - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB) | Request a copy |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_lembarkonsul - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Download (1MB) |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_fulltextdoc - Widyatmaja Wendra Bisono.docx Restricted to Registered users only Download (228kB) | Request a copy |
|
Text
Widyatmaja Wendra Bisono_141211013_artikelpdf - Widyatmaja Wendra Bisono.pdf Restricted to Registered users only Download (745kB) | Request a copy |
Abstract
Evaluasi kinerja karyawan memainkan peran krusial dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia, khususnya di sektor perbankan yang sangat bergantung pada pengambilan keputusan berbasis data. Penelitian ini bertujuan mengembangkan dan mengimplementasikan sistem penunjang keputusan berbasis Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk meningkatkan objektivitas dan akurasi evaluasi kinerja di Bank Mandiri KCP Pandanaran. Subjektivitas dalam penilaian kinerja menjadi permasalahan utama yang dapat menghambat pengambilan keputusan strategis. Metode AHP diterapkan dengan membandingkan kriteria kinerja, seperti produktivitas, kualitas pelayanan, kompetensi, dan kerja sama, menggunakan matriks perbandingan berpasangan. Validitas data dievaluasi melalui pengujian Rasio Konsistensi, memastikan keandalan analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini secara signifikan mengurangi bias subjektivitas, menghasilkan evaluasi yang lebih akurat dan terpercaya. Penelitian ini memberikan solusi praktis untuk meningkatkan akurasi dan transparansi dalam evaluasi kinerja karyawan, yang relevan untuk organisasi yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia. Pemeringkatan karyawan berbasis skor prioritas memberikan dasar yang kuat bagi manajemen untuk mengambil keputusan strategis, seperti pemberian penghargaan dan perencanaan pengembangan kompetensi. Kata kunci: AHP, Bank Mandiri, evaluasi kinerja, kriteria kinerja, sistem penunjang keputusan
| Item Type: | Thesis (S1) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Keywords: | AHP, Bank Mandiri, evaluasi kinerja, kriteria kinerja, sistem penunjang keputusan, Widyatmaja Wendra Bisono, 141211013 | ||||||||
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) | ||||||||
| Divisions: | Fakultas UNW > S1 Teknologi Informasi | ||||||||
| User Id: | UPT Perpustakaan UNW 3 | ||||||||
| Date Deposited: | 04 Jun 2025 06:15 | ||||||||
| Last Modified: | 04 Jun 2025 06:15 | ||||||||
| URI: | http://repository2.unw.ac.id/id/eprint/5073 |
Actions (login required)
 |
View Item |
