GAMBARAN MASA KERJA, MOTIVASI, SIKAP DAN PELAYANAN ANC OLEH BIDAN DI PUSKESMAS ATAMBUA SELATAN KABUPATEN BELU - NTT

Margaretha Bau Mali, Trivosa (2023) GAMBARAN MASA KERJA, MOTIVASI, SIKAP DAN PELAYANAN ANC OLEH BIDAN DI PUSKESMAS ATAMBUA SELATAN KABUPATEN BELU - NTT. S1 thesis, Universitas Ngudi Waluyo.

	Text ABTRAK -OCHA - ocha baumali82.pdf Download (227kB)
	Text PENGESAHAN ARTIKEL - ocha baumali82.pdf Download (12kB)
	Text LAMPIRAN DEPAN SKRIPSI - ocha baumali82.pdf Download (1MB)
	Text BIMBINGAN Proposal - Ocha - ocha baumali82.pdf Download (163kB)
	Text ARTIKEL SKRIPSI - OCHA - ocha baumali82.docx Restricted to Registered users only Download (64kB) | Request a copy
	Text BAB 1 - ocha baumali82.pdf Download (151kB)
	Text BAB III - ocha baumali82.pdf Download (519kB)
	Text BAB V - ocha baumali82.pdf Download (220kB)
	Text TRIVOSA Skripsi Ocha - ocha baumali82.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text TRIVOSA Skripsi Ocha - ocha baumali82.docx Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang : Masa kerja, motivasi, sikap merupakan hal yang pentingdalam meningkatkan ketrampilan, pengetahuan dan semangat kerjaseseorang, hal – hal tersebut sangat penting untuk ditingkatkan untuk mencapai kinerja yang baik dan untuk mencapai kinerja yang baik perlu dilakukan penilaian dan pengawasan yang sesuai dengan tujuan, sasaran yang telah di tetapkan, sesuai dengan kebutuhan masyarakat, mungkin dicapai, dapat diukur dan diketahui serta disetujui oleh semua staf (Notoatmodjo, 2007). Kinerja tenaga kesehatan yang baik akan berdampak pada kualitas dan kuantitas pelayanan pemeriksaan ibu hamil, termasuk kinerja bidan sebagai penyedia layanan kesehatan maternal dan neonatal. Tujuan : Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Gambaran masa kerja, motivasi, sikap dan kinerja Pelayanan ANC (10T) oleh bidan di Puskesmas Atambua Selatan Kabupaten Belu Tahun 2023. Metode : Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, populasi semua bidan di puskesmas atambua selatan, sampel 20 responden.Pengambilan sampel dilakukan dengan tehnik total sampling, pengumpulan data dengan cara wawancara dan observasi menggunakan instrumen kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis univariat. Hasil : Hasil penelitian menunjukan masa kerja dari 20 responden kategorilama kerja < 3 tahun sebanyak 10 responden (50%) dan ≥ 3 tahun sebanyak 10 responden (50%). 20 responden memiliki motivasi yang tinggi sebesar 100%, dari 20 responden ada 8 respo nden (40%) yang memiliki sikap yang baik dan 12 responden (60%) memiliki sikap yang kurang. Untuk kinerja pelayanan ANC dari 20 responden (100%) memilikikinerja yang baik. Kesimpulan : Dapat diambil kesimpulan bahwa gambaran masa kerja tidak mempengaruhi kinerja kerja, gambaran motivasi tidak mempengaruhi kinerja kerja, sikap mempengaruhi kinerja bidan dalam pelayanan ante natal care sesuai dengan standar pelayanan 10 T. Kata Kunci : masa kerja, motivasi, sikap

Actions (login required)

View Item