PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS

Ayu Diah Pradika, Baiq and Salafas, Eti (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS. S1 thesis, Universitas Ngudi Waluyo.

[img] Text
BAB V - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf

Download (181kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf
Restricted to Registered users only

Download (292kB)
[img] Text
Lampiran Depan - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf

Download (690kB)
[img] Text
SKRIPSI BAIQ AYU DIAH PRADIKA (3) - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB III - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf

Download (326kB)
[img] Text
BAB II - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf
Restricted to Registered users only

Download (299kB)
[img] Text
BAB IV - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf
Restricted to Registered users only

Download (384kB)
[img] Text
BAB I - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf

Download (263kB)
[img] Text
Halaman abstrak - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf

Download (184kB)
[img] Text
JURNAL SKRIPSI BAIQ AYU DIAH P - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf
Restricted to Registered users only

Download (452kB)

Abstract

Belakang:Kepemimpinanmerupakansenidanketerampilanseseorangdalammema nfaatkankekuasaannyauntukmemengaruhiorang lain, agar melaksanakan aktivitas tertentu yang diarahkan padatujuan yang telah ditetapkan. Peranan seorang pemimpin penting untukmencapaitujuanorganisasiterutamaberkaitandenganpeningkatankinerjapega waidalammelaksanakanpekerjaannyaSalahsatufaktoryangmempengaruhi kepemimipinan yaitu kinerja karyawan.Kinerja karyawanyangtinggidiharapkanolehorganisasiatauinstansi.Penelitianinibertujuan untukmengetahuipengaruhgayakepemimpinanterhadapkinerjakaryawan. Metode: Penelitianmenggunakanmetodeliterature reviewdenganmencari artikel melalui google scholar dan garuda dengan katakunci gaya kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Kepuasan kerja. Ditemukan212artikelsesuaidengankatakunci.Sejumlah79artikeldieksekusikarnati dak tersedia dalam full text. Sebanyak 133 artikel kemudian dilakukanskrining berdasarlan indeks jurnal dan hasil penelitiannya yang terbuktigayakepemimpinanterhadapkinerjakerjakaryawan,sehinggadidapatkan5j urnalfulltextyangdilakukanreview. Hasil: Berdasarkan hasil analisis kualitatif terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Persamaan dari kelima jurnal yaitu segi jenis penelitian dan inttrumen penelitian (berupa kuesioner). Kesimpulan: Hasil review melalui 5 artikel terkait, semua hasil penelitian menunjukkan responden ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Perbedaan dari masing-masing jurnal yaitu dari teknik pengambilan sampel, dan indikator pertanyaan dalam kuesioner antara satu jurnal dengan lainnya berbeda

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionContributorsNIDNEmail
UNSPECIFIEDSalafas, EtiUNSPECIFIEDnidn062511801
Keywords: Baiq Ayu Diah Pradika 152191030,
Subjects: R Medicine > RG Gynecology and obstetrics
Divisions: Fakultas UNW > S1 Kebidanan
Depositing User: UPT Perpustakaan UNW 1
Date Deposited: 01 Dec 2021 02:21
Last Modified: 01 Dec 2021 02:21
URI: http://repository2.unw.ac.id/id/eprint/2028

Actions (login required)

View Item View Item