PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS

Ayu Diah Pradika, Baiq and Salafas, Eti (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS. S1 thesis, Universitas Ngudi Waluyo.

	Text BAB V - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Download (181kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text Lampiran Depan - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Download (690kB)
	Text SKRIPSI BAIQ AYU DIAH PRADIKA (3) - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Download (326kB)
	Text BAB II - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text BAB IV - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text BAB I - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Download (263kB)
	Text Halaman abstrak - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Download (184kB)
	Text JURNAL SKRIPSI BAIQ AYU DIAH P - Baiq Ayu Diah Pradika.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB)

Abstract

Belakang:Kepemimpinanmerupakansenidanketerampilanseseorangdalammema nfaatkankekuasaannyauntukmemengaruhiorang lain, agar melaksanakan aktivitas tertentu yang diarahkan padatujuan yang telah ditetapkan. Peranan seorang pemimpin penting untukmencapaitujuanorganisasiterutamaberkaitandenganpeningkatankinerjapega waidalammelaksanakanpekerjaannyaSalahsatufaktoryangmempengaruhi kepemimipinan yaitu kinerja karyawan.Kinerja karyawanyangtinggidiharapkanolehorganisasiatauinstansi.Penelitianinibertujuan untukmengetahuipengaruhgayakepemimpinanterhadapkinerjakaryawan. Metode: Penelitianmenggunakanmetodeliterature reviewdenganmencari artikel melalui google scholar dan garuda dengan katakunci gaya kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Kepuasan kerja. Ditemukan212artikelsesuaidengankatakunci.Sejumlah79artikeldieksekusikarnati dak tersedia dalam full text. Sebanyak 133 artikel kemudian dilakukanskrining berdasarlan indeks jurnal dan hasil penelitiannya yang terbuktigayakepemimpinanterhadapkinerjakerjakaryawan,sehinggadidapatkan5j urnalfulltextyangdilakukanreview. Hasil: Berdasarkan hasil analisis kualitatif terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Persamaan dari kelima jurnal yaitu segi jenis penelitian dan inttrumen penelitian (berupa kuesioner). Kesimpulan: Hasil review melalui 5 artikel terkait, semua hasil penelitian menunjukkan responden ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Perbedaan dari masing-masing jurnal yaitu dari teknik pengambilan sampel, dan indikator pertanyaan dalam kuesioner antara satu jurnal dengan lainnya berbeda

Actions (login required)

View Item