Pengaruh Humanistic Leadership, Strategic Power Leadership, Visionary Leadership Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Sdm Karyawan Retail Di Kabupaten Semarang

Artha, Familia (2026) Pengaruh Humanistic Leadership, Strategic Power Leadership, Visionary Leadership Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Sdm Karyawan Retail Di Kabupaten Semarang. D4 thesis, Universitas Ngudi Waluyo.

	Text familia artha_216221040_artikel - familia artha06.docx Restricted to Registered users only Download (282kB) | Request a copy
	Text familia artha_216221040_pengesahanartikel (1) - familia artha06.pdf Download (336kB)
	Text familia artha_216221040_abstrak - familia artha06.pdf Download (490kB)
	Text familia artha_216221040_lampirandepan (2) - familia artha06.pdf Download (8MB)
	Text familia artha_216221040_bab_I - familia artha06.pdf Download (407kB)
	Text familia artha_216221040_bab_III - familia artha06.pdf Download (498kB)
	Text familia artha_216221040_bab_IV - familia artha06.pdf Download (760kB)
	Text familia artha_216221040_daftarpustaka - familia artha06.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB) | Request a copy
	Text familia artha_216221040_lembarkonsultasi - familia artha06.pdf Download (1MB)
	Text familia artha_216221040_lampiranbelakang - familia artha06.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text familia artha_216221040_fulltext - familia artha06.docx Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text familia artha_216221040_fulltext - familia artha06.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Dalam era perkembangan industri ritel yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) agar dapat bertahan dan mencapai kinerja yang optimal.Kinerja SDM yang baik sangat diperlukan untuk menunjang keberhasilan operasional perusahaan. Namun demikian, masih terdapat permasalahan terkait pencapaian kinerja karyawan yang belum sesuai target, sehingga diperlukan analisis terhadap faktor-faktor yang memengaruhi peningkatan kinerja tersebut. Penelitian ini berfokus pada pengaruh Humanistic Leadership, Strategic Power Leadership, Visionary Leadership, dan Knowledge Management terhadap kinerja SDM karyawan retail di Kabupaten Semarang. Keempat faktor tersebut diyakini berperan penting dalam mendorong efektivitas kerja karyawan melalui penguatan kepemimpinan dan pengelolaan pengetahuan yang terstruktur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling yang melibatkan 100 responden karyawan retail di Kabupaten Semarang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner skala Likert 5 poin, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Humanistic Leadership, Strategic Power Leadership, Visionary Leadership, dan Knowledge Management berada pada kategori baik hingga sangat baik dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Temuan penelitian juga mengungkap bahwa knowledge management menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan efektivitas kerja. Selain itu, penelitian ini menegaskan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang humanis, strategis, dan visioner, serta pengelolaan pengetahuan yang optimal, mampu meningkatkan kualitas dan produktivitas karyawan. Kata kunci: Humanistic Leadership, Strategic Power Leadership, Visionary Leadership, Knowledge Management, Kinerja SDM, Retail.

Actions (login required)

View Item