HUBUNGAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD dr. GUNAWAN MANGUNKUSUMO AMARAWA

NISAH, DEFI IRFANAWATI KHOIRUN (2026) HUBUNGAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD dr. GUNAWAN MANGUNKUSUMO AMARAWA. S1 thesis, Universitas Ngudi Waluyo.

	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_artikel - Defi irfanawati K.N.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB) | Request a copy
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_artikel - Defi irfanawati K.N.docx Restricted to Registered users only Download (279kB) | Request a copy
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_abstrak - Defi irfanawati K.N.pdf Download (141kB)
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_bab_I - Defi irfanawati K.N.pdf Download (183kB)
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_bab_III - Defi irfanawati K.N.pdf Download (325kB)
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_babV - Defi irfanawati K.N.pdf Download (131kB)
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_daftarpustaka - Defi irfanawati K.N.pdf Restricted to Registered users only Download (642kB) | Request a copy
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_lampiranbelakang - Defi irfanawati K.N.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_halamanjudul - Defi irfanawati K.N.pdf Download (106kB)
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_lampirandepan - Defi irfanawati K.N.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB) | Request a copy
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_pengesahanartikel - Defi irfanawati K.N.pdf Download (94kB)
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_fulltext - Defi irfanawati K.N.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_lembarkonsul - Defi irfanawati K.N.pdf Download (195kB)
	Text Defi Irfanawati K.N_011221057_fulltext - Defi irfanawati K.N.docx Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang: Budaya organisasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi perilaku dan kinerja perawat dalam pelayanan keperawatan di rumah sakit. Penerapan budaya organisasi yang efektif diharapkan mampu meningkatkan kinerja perawat yang tercermin melalui aspek kualitas asuhan, kuantitas pekerjaan, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian, serta hubungan interpersonal. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara penerapan budaya organisasi dengan kinerja perawat di RSUD dr. Gunawan Mangunkusumo Ambarawa. Metode: Desain penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 63 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner budaya organisasi dan kinerja perawat. Analisis data dilakukan menggunakan analisis univariat dan bivariat. Hasil: Hasil penelitian didapatkan bahwa sebagian besar perawat memiliki budaya organisasi dalam kategori tinggi sebanyak 50 responden (79,4%), dan kinerja perawat dalam kategori tinggi sebanyak 56 responden (88,9%). Didapatkan hasil penelitian menghasilkan hubungan signifikan antar budaya organisasi dengan kinerja (p-value = 0,000) yang berarti ≤0,05. Simpulan: Terdapat hubungan antara penerapan budaya organisasi dengan kinerja perawat di RSUD dr. Gunawan Mangunkusumo Ambarawa. Saran: Rumah sakit diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan penerapan budaya organisasi yang positif melalui kerja tim, inovasi, serta penerapan nilai etik keperawatan. Kata kunci: Budaya organisasi, kinerja perawat, pelyanan keperawatan.

Actions (login required)

View Item